P&O advies voor bedrijven

P&O advies, interim, project-/teamleider, coach, trainer, ervaren, allround


Koers, beleid en uitvoering
Op het terrein van personeel & organisatie & opleiding & ontwikkeling is veel te doen.
Vanuit een veelheid aan invalshoeken kunt u uw organisatie richten op een volgende stap. Wat is de strategische koers van uw organisatie en de vertaling naar adequaat personeelsbeleid. Welke speerpunten en prioriteiten liggen er? Hoe wilt u reageren op een aankomende fusie, reorganisatie of ongewenste  arbeidsmarktwerking? Welke aandacht geeft u aan het boeien en binden van werknemers aan uw organisatie? Hoe verloopt instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers? Waar wilt u met uw organisatie naar toe? Welke ontwikkeling is gewenst of noodzakelijk? Uw visie hierop bepaalt de wijze waarop u aan de slag gaat met uw mensen. Zij moeten immers uitvoering geven aan uw koers ...

WERKIMPULS advies en training richt zich op samenwerking.

Wat wilt u?
Deskundig advies, flexibiliteit en maatwerk. En meer dan goede kwaliteit.
Onder de bedrijfsnaam WERKIMPULS, vindt u achtergrondinformatie.

Welke behoefte heeft u?
Elk bedrijf heeft af en toe behoefte aan expertise van buitenaf: specialist of interim.

U wilt dan vragen beantwoorden zoals bijvoorbeeld:
• Waarom moeten we er iemand extra bij hebben?
• Met welk doel; welk resultaat willen we bereiken?
• Is dit wat wij werkelijk willen; is dit onze visie en koers?
• Is een analyse nodig van de huidige situatie met verbeteradvies?
• Welke soort (externe) deskundigheid hebben we nodig?
• En mogelijk heeft u meer organisatievragen … durf te vragen!

Lees meer ... Professionele diensten >


Wat mag u verwachten?
U krijgt maatwerkimpulsen: personeel - & organisatie advies, conflictbemiddeling, (management) coaching en teamontwikkeling
Uiteraard sluiten deze aan bij uw organisatiedoelen. Elke activiteit is inspirerend en gericht op ontwikkelingsprocessen van uw mensen in de context van werk en daarmee uw organisatie. Er wordt integer en resultaatgericht gewerkt met individuele leidinggevenden en medewerkers en/of met (management) teams.
Dit levert persoonlijke en professionele groei en ook plezier!
In onderzoeksprojecten krijgt u scherpe analyses en praktisch bruikbare verbeteradviezen.
Lees meer ... Samenwerking > 


Wat uniek is?
De eigentijdse, vrije, actieve en creatieve benadering op alle niveaus in uw organisatie is uniek. De enorme persoonlijke aandacht voor zowel managers als medewerkers creëert bewustwording en ontwikkelt bereidheid tot reflectie en beweging. Achterover leunen en slechts consumeren is niet mogelijk. Er wordt gewerkt aan uw organisatieontwikkeling!

De aanpak?
Simpel, doeltreffend en op maat. Na kennismaking, opdrachtbespreking en/of intake volgt plan van aanpak en offerte. Er wordt gewerkt op basis van projectprijs of uurtarief.

U wilt nog meer weten?
Nadere informatie kunt u vrijblijvend opvragen. Een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek kan ook. Klik voor adresgegevens naar de contactpagina.